El Blog de Enrique Mendoza Díaz.
Me interesan las personas y las organizaciones que promueven el respeto, garantía de un mundo mejor.
lunes, 28 de enero de 2013
Ajustes racionales.
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Los cambios exigen a las organizaciones adecuaciones permanentes que, en determinados momentos, son constrictivos. El primer síntoma de p...
viernes, 25 de enero de 2013
Sin miedo a decidir.
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Cuando se emprende un proyecto personal que implica cierto riesgo, el peor de todos los miedos es el miedo al fracaso. Evidentemente, el q...
miércoles, 23 de enero de 2013
Leer.
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El aprovechamiento del tiempo es clave en nuestra vida. Nos falta tiempo, decimos. Es cierto. Mis amigos saben que me apasiona este te...
lunes, 21 de enero de 2013
Aprender de los otros.
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Independientemente de anglicismos, la palabra benchmarking expresa sencilla y llanamente "aprender de los otros", una acción habit...
viernes, 18 de enero de 2013
Personas de confianza.
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Para que salga adelante cualquier empresa humana se requiere encontrar personas de confianza. En la familia, en la política, en las comunica...
martes, 15 de enero de 2013
Actitudes positivas.
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En las organizaciones es muy común valorar las competencias o talentos técnicos de sus colaboradores. Por ejemplo, se dice "es brillant...
viernes, 11 de enero de 2013
Dirigentes sabelotodo.
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El cambio aparece como una constante para todas las organizaciones, habitualmente generado por nuevas necesidades de las personas y empresas...
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